سامانه مدیریت شایستگی

توسعه سامانه مطابق با دستورالعمل مذکور با همکاری و محوریت پژوهشکده مطالعات توسعه جهاد دانشگاهی

دغدغه:

نبود سامانه و مکانیزم سیستمی برای اجرای دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه “شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای” شماره ۱۷۵۷۳۶۳ مورخ ۹۶/۱۱/۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور

راهکار:

توسعه سامانه مطابق با دستورالعمل مذکور با همکاری و محوریت پژوهشکده مطالعات توسعه جهاد دانشگاهی

ویژگی‌های محصول:

۱- امکان ثبت اطلاعات سازمان‌ها
۲- امکان ثبت اطلاعات ارزیابان
۳- امکان ثبت اطلاعات ارزیابی‌شوندگان
۴- بانک آزمون شامل انواع آزمون‌های تست شخصیت و نظایر آن
۵- امکان ساخت آزمون‌های جدید
۶- امکان تعریف مدل شایستگی بر اساس زیرشاخص‌های مربوطه
۷- برنامه‌ریزی اجرای کانون‌های ارزیابی
۸- امکان انجام آنلاین آزمون‌های تست روانشناختی و توسعه فردی
۹- امکان ثبت چیدمان و مدیریت کانون ارزیابی
۱۰- ثبت نتایج آزمون‌ها توسط ارزیابان
۱۱- تولید گزارش اختصاصی برای هر ارزیابی شونده
۱۲- اتصال نتایج آزمون به دوره‌های آموزشی
۱۳- داشبوردهای مدیریتی

مشتریان این سامانه:

کلیه سازمان‌ها و ادارات مشمول دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه “شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای” شماره ۱۷۵۷۳۶۳ مورخ ۹۶/۱۱/۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور

لینک پروژه:

……………..

سال اجرا پروژه:

۱۴۰۲

موضوع فعالیت:

منابع انسانی

امکانات سامانه:

………………